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外出务工求职切莫上当受骗
2012-2-13 11:17:32 来源:天水日报2012年2月11日第2版 共有人访问此页


  □边旭锋

  春节过后,我市大批农民工相继出外务工。那么,在务工求职过程中如何保护自身的合法权益不受损害?这里提醒外出务工人员应注意做到以下九项,确保自身合法权益免受损害。

  一是要到有法定资质的职业介绍机构咨询寻找工作;到建筑企业务工,要找具有合法资质的用人单位。二是要了解清楚用人单位的基本情况。包括单位名称、工商注册机关、法定代表人(或项目负责人)、地址、联系方式等。三是用人单位在录用您时,请务必与其签订劳动合同,合同要明确合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和条件、劳动纪律等条款。合同一式两份,本人必须保留一份。四是切记不能以包工头(或用人单位)的口头承诺事项,而忽视签订劳动合同,更不能与不具备法人资格的用人单位负责人或包工头订立劳动合同,不能用工程承包合同代替劳动合同。五是用人单位应按月以货币形式支付工资,特殊情况下不得超过两个月。超过两个月支付工资的,可及时向当地劳动保障监察机构举报,由劳动保障行政部门责令其限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上、一倍以下的标准加付赔偿。六是在下列情况下可以提出解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护和条件的。七是应严格执行安全生产操作规程,不得违规作业。一旦发生因公伤亡事故,应按《工伤保险条例》有关规定处理。八是应搜集和保留有效凭据,当用人单位不能按月支付劳动报酬时,应及时向用人单位索取加盖该工程项目部公章的工资欠条或结算单等凭据。九是合法利益受到侵害时,应及时向劳动保障监察机构投诉,投诉时限为两年;发生劳动争议时,应在60日内向劳动仲裁部门申请仲裁。

 

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